INTRODUCCIÓN.
Las organizaciones demandan que en su quehacer cotidiano centren sus comportamientos y actividades en las personas que las integran, por eso, la orientación centrada en la persona de Carl Rogers es una experiencia aplicable en busca de ese objetivo. El complemento que se busca desde la materia es integrar esta "forma de ser" con los marcos agiles de gestión de proyectos y Productos que representan una mentalidad de gestión que centra sus pilares en las personas tambien y busca cumplir sus objetivos con esta premisa como prioridad.